新員工入職
透過 3D 互動式設備熟悉和引導式程序演練，在接觸真實設備之前加速新進維護技術人員的能力培養。
核心能力
這些能力共同構成頁面所表達的業務價值與執行方式。
- 3D 互動培訓場景
在 FactVerse Designer 中使用 3D 模型、動畫序列和資料綁定設備狀態，建立分步培訓程序。學員可與接近真實設備的模擬場景互動。
- 設備與故障模式模擬
以互動式 3D 複製品呈現生產設備的控制、運行狀態和故障場景，讓操作員安全練習開機、關機、換產和故障應對。
- 混合現實現場指導
使用 AR/MR 設備將數位指令疊加到實體設備上。新進技術人員可在實際機械上跟隨專家製作的全像程序進行學習。
- 漸進式技能路徑與評估
將培訓建構為漸進式等級。內建評估可驗證操作員能力、追蹤完成率、評分績效，並針對特定設備類型進行認證。
- 與運營關聯的內容
培訓場景使用與營運數位孿生相同的 3D 模型和資產脈絡。當設備或 SOP 變更時，可在 Director 中更新培訓內容以保持同步。
- 多語言與遠程交付
培訓內容支援中、英、日、繁等多語言和 AI 翻譯，無需差旅即可為分散式團隊提供一致培訓。
應用場景
面向各產業的實際應用方式與已驗證場景。
安全程序認證
透過互動式 3D 模擬，對人員進行上鎖掛牌、受限空間進入和化學品處理認證。
機械操作員培訓
使用 3D 模擬培訓操作員進行複雜 CNC 設置、包裝線換產、起重機/叉車操作和換刀。
質量檢驗培訓
使用逼真的3D產品模型培訓質檢人員的目視檢驗程序、測量技術和缺陷分類。
跨站點人員標準化
在多個製造站點部署相同的培訓內容。每位操作員獲得一致的指導。
培訓與技能提升
傳統培訓模式受限於課堂環境和紙質材料，知識保留率低，且難以標準化。DataMesh Director + DataMesh One透過3D和混合現實技術，將培訓內容帶入真實工作場景，實現沉浸式、標準化的技能培訓。
方案組成
培訓模式
引導式學習
使用Director創作分步操作指導，新員工按照3D指引在實際設備上學習——降低安全風險的同時提高學習效率。
遠程協作培訓
透過DataMesh One的混合現實會話功能，專家可以遠程參與並在場景中即時標註——減少出差需求。
VR仿真考核
使用Simulator在全虛擬環境中評估操作能力——無需佔用實際設備和生產時間。
典型成效
| 指標 | 效果 |
|---|---|
| 培訓時間 | ↓ 40–60% |
| 知識保留率（30天） | ↑ 75%（vs. 講授式20%） |
| 新員工上崗時間 | ↓ 50% |
| 培訓師出差需求 | ↓ 70% |
| 培訓材料成本 | ↓ 60% |
常見問題
培訓場景可在HoloLens 2、Magic Leap、iOS/Android移動設備和桌面瀏覽器上運行。在FactVerse Designer中編寫一次，部署到任何平臺。
使用現有CAD/BIM模型，使用FactVerse Designer的可視化編輯工具可在2-4小時內建立新培訓場景。無需編碼。
平臺跟蹤完成率、評估分數、達能力時間和程序準確性。